ユーザー (#1)2008年10月アーカイブ


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10月1日は、世の中の人事の人は結構忙しいと思います。

こうしてリクナビがオープンしたり、一方で来年4月入社の4年生たちの
内定式があったりします。


シナジーマーケティングでも内定式を1日に行って、
そのまま3日間、内定者研修をしていました。


みんなが壁に向かっていますが、
これはそのときの一風景です。


別に内定者の顔出しがNGだからこんな写真になってるんじゃなくて、
実はこれも研修の一環だったりします。

3日間で、だいぶ色々と勉強して、成長してくれたと思います。


さて、今からみんなで先にビール空けてるので、
参加してきます。

(^O^)/C□☆□D\(^_^ ) カンパーイ!

はじめまして。シナジーマーケティング人事の北川です。
本日、10月1日にリクナビがオープンしました。

その他の各媒体もグランドオープン、ということで、
2010年度の新卒就職活動がスタートしました。


・・・早いよね。。(^_^;)

 
実質皆さんが本当の「選考」を受けるのは、2月から4月くらいがピークだと思います。
ということはそれまでの4ヶ月ほどはずっと準備期間みたいなものです。


ホント、、、どんだけ助走するねんっ!

って感じです。


助走でバテないように。
(そういう学生、毎年いてますので)

 


早速ですが、これから就活を始める皆さんへ一つメッセージを。




<< 考えてください >>   ←、、、これ、メッセージね。

 


え?それだけ??

って思った人。それだけです。
 
 

今の時代、小さい頃から何かに困ることがなかった世代の
皆さんは、与えられることに慣れすぎているといわれています。

しかもモノごごろついたときには、インターネットが普及しきってて、
わからないことは誰に聞くでもなく、自分で考えるでもなく、
GoogleさんかYahoo!さんが教えてくれる、という時代。

 

気付けば、考えないことが当たり前になっていたりします。

 

でも、社会って冷たくて、今までがどんな境遇だったかは関係なくて、
確実に自分で考えるチカラのある人を求めます。

そして、そうでない人は就活も、社会に出てからも、メチャ苦労します。

 

そういう育て方をしたり、そういう社会にしたのは
オトナなのに、みんなに対しては自主性を求めてたりします。


人は勝手なもんです。

 

 

なので、無理矢理そういう環境を作るのは大変かもしれないけど、
積極的に、考えるクセをつけてください。今からでも遅くない。

 

ということで、
10月1日記念のオープニング問題


まぁ、アタマの体操です。

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あなたは同じサイズのボールを8つもっています。そのうち7つは
同じ重さですが、1つはほかのものよりもわずかに重いです。

秤を2回だけ使ってこのわずかに重いボールを見つけるには
どうすればいいですか?
==============================

実は結構有名な問題なので、知ってる人も居るかもしれませんが、
とにかく「考える」ということをして欲しいということです。

答えわかった人は、メールください!
synergist@synergy-marketing.co.jp

 
アクションを積極的に起こしてくれる人とは、色々と話しながら、
考えながら、みんなが成長していける半年にしていきますので!
 

北川@SYM人事

 

Synergy Marketing

プロフィール


Author:Synergist!
シナジーマーケティング人事担当の北川と佐々木と小西(似顔絵作成中)です。
少しずつ当社のこと、社員さんのこと、社長の考えなどなど、お伝えできればと思います。

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