人事の北川です。
２月に入り、就活生の皆さんはかなり忙しくなってきているのでしょうか。

今年は昨年の内定率が最低だったことも受けて、マスコミを通じて
例年よりかなり就活関係の話題が多く聞かれるように感じています。

人間は、情報が多すぎると、取捨選択がしにくくなるもの。
就活生の皆さんが情報の波におぼれていなければいいなぁと切に思います。

ちなみに、、情報におぼれないシンプルな方法は、自分の価値観を明確に
することじゃないでしょうかね。自分がいいと思うものと違うと思うものが
あるのは人間当然なはずです。就活関係の情報でも色々な人が色々な意見を
好きに発信するので、その中で特に自分が共感できるところに注力して、
自分の考えに自信をつけていけばいいんじゃないかなぁと。

そうしないと、自信がどんどんなくなって一般論に収斂していく気がします。

・・・という話から変わりますが、今日はもう少し踏み込んで私たちの
今年度の採用活動についてのご連絡です。

今年は世の中がかなり焦って就職活動をあおるので、当社は当社なりのスタンスで
採用活動を進めたいと思いました。なんとなく学生も人事も深い理由なく10月から
やらないといけないのではないかという風潮がある気がしましたので、あえて、
そこへのアンチテーゼ的に自分たちが本当に必要だと思うタイミング・ペースを
探してみました。その結果が２月からのスタートだった、ということになります。

待たせてしまっていた方には本当に申し訳ありませんが、今後は惜しげもなく
皆さんとの接点も持ちたいですし、情報も発信していきたいと思っています。

まず第一弾として、会社説明会を2月28日に行います。
（選考フローはまだ採用サイト側が対応できておりませんので、リクナビ2012を
　ご確認ください）

当社のこともまだまだ良くわかってもらっていないと思いますので、まずは
参加してもらって、キッカケをつかんでもらう場とします。ただ、なるべく多くの
人に可能性を広げたいので、早いもの順ではなく、皆さんのことも見させてもらう
べく、応募いただく際に簡単な書類選考を予定しています。

下記リンク（リクナビ）からのみ応募を受け付けております。

直接お会いして、色々と語れる日を楽しみにしています。

https://job.rikunabi.com/2012/company/seminar/r679010073/C001/

北川