みなさん、こんにちは。
人事の小西です。

シナマケにはグルメな人が多いのですが
最近は健康ブームもあってか、食事に気をつける人が周りには増えてきてます。
仕事において、体調管理ってとっても大事なので私も食事には気をつけています。

何を食べるかが、5年後、10年後とこれからの自分の体を作っていると思うと、なおさらです。

さて。今日お話しようと思うのが、整理整頓について。
小さい頃から、一度は言われたことがあるんじゃないでしょうか。
「かたつけなさい。」「綺麗にしなさい」と･･････。

実は会社でも一緒です。笑
今、シナマケでは「美化」に力を入れています。

美化を推進する際に意識しているのが、「5S」。
5Sとは、製造業やサービス業などの職場環境維持改善で用いられているもので、次のようなものがあります。

――――――――――――――――――――――――――――――――
・整理（せいり、Seiri） - いらないものを捨てること
・整頓（せいとん、Seiton） - 決められた物を決められた場所に置き、いつでも取り出せる状態にしておくこと
・清掃（せいそう、Seisou） - 常に掃除をして、職場を清潔に保つこと
・清潔（せいけつ、Seiketsu） - 上の3S（整理、整頓、清掃）を維持すること
・躾（しつけ、Shitsuke） - 決められたルール・手順を正しく守る習慣をつけること
――――――――――――――――――――――――――――――――

皆さんは整理整頓、得意ですか?

私は、整頓は得意な方ではありませんので、
家の中、オフィスのデスクの中、知らず知らずのうちに舞い込んで来るDMや資料など、週に1度は見直して捨てる（整理する）ようにしています。できるだけ身軽でいる方が、整頓も楽ですよね。

整頓が苦手という方は、「かたつけが下手」「だらしがない」とは言い切れず、
「自分で管理できる範囲以上のものを溜め込んでいる」という要因が大きいようです。

多くの人は小さい頃から「ものは大切にしなさい」と教育されてきたからか、人はものに執着してしまうという本能のためか、気がつけば、物が回りに溢れている・・・なんてことは結構あるようです。

今はどちらかというと、モノや情報が溢れています。
本当に必要なものを見極めて、取捨選択していく力、必要でないものは、手放していくちょっとした勇気が求められているようです。

整理整頓をすると、こんな風にいいことがあるのはご承知のとおり。

・必要なものをすぐに取り出すことができ、探す無駄な時間を割愛できる
・書類の散乱による書類の紛失や情報の漏洩のリスクを軽減できる
・整理整頓により、掃除もしやすく衛生的に良い状態が保ちやすい
勉強をはじめよう！と意気込んだものの、散らかっている机の周りの片付けをしたら疲れてしまった・・・なんて経験は私だけではない筈です。笑

でも、最近知ったのですが、普段何気なく目にしているものが、
自分の判断力やストレス状態に影響を与えるそうなんです。

人は見た目に影響されるということ。

毎日目にしているものが、頭のイメージの中に残り、それが無意識のうちに生活などに影響を与えているということです。

何度も見ていたCMや雑誌の映像に影響されてその商品を買ってしまうなんてこと、経験があるかもしれません。これは、見たものに影響を受けている一つの例です。

つまり、雑然とした部屋にいると、その雑然とした映像が「雑音」となって脳に残っていくようで、脳は、無意識にストレスを感じているようです・・・！

今食べているものが、未来の身体を作るというのは、知っていましたが、
今目にするものも、未来の自分の心身に影響を与えているんです。

心身の健康、そして判断や行動に影響を与えていると思うと、
すっきりとした環境に身を置きたいと思う今日この頃。

小さなことから、はじめてみるのはいかがでしょうか。

管理部は今日もクリアデスクで帰社いたしますよ！

小西

ご無沙汰しています。
人事北川です。

だいぶ間があいていたのですが、夏に向けて少しずつ人事のこと、採用のこと、
会社のことなどなど、お伝えしていければと思ってキーボードを叩いています。

更新が「義務」になりすぎないよう、隔週くらいのペースで更新していきたいと
思います。

さてさて、今年に入っておかげさまで少しずつ社員数も増えてきました。
新しい仲間を迎え入れることは本当にうれしいことなのですが、一方で、
既存社員が新しい社員の人の顔と名前が一致しなくなってきたという声も
ちらほら。。

確かに私は採用のところで全ての社員さんとお会いしていますが、開発
現場の社員さんは全ての営業部の人と接点を持つまでには相当時間がかかります。
東京のメンバーは特に対面の接点が少ないので、会った事ない人とメールと電話
で仕事が進むことも・・・。

そこで、この４月から社内のグループウェアの中で社員の自己紹介を
顔写真つきで行うことにしました。連絡をする前に少しその人のことが
垣間見えれば、コミュニケーションも円滑に進むかな、という期待もこめて。

４月入社の新卒メンバーの研修の一環として、社内の人の顔と名前を覚えること、
そして自分たちも覚えてもらうこと、を意図して手伝ってもらいました！

写真に加えて、自己紹介は簡単なものですが、
「好きな言葉とその理由」を書いてもらっています。

これがなかなか面白くて、一人ずつのを見ていると心がホッコリしてきます。

そんな中で、人事独断で勝手にいくつかご紹介。
（ご本人さんすみません）

──────────────────────────────────
好きな言葉：努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。
理由：たまたま目にして「良い事言っているなと」妙に印象に残った、
　　　ぐらいの理由ですが。これを挙げておきます。
──────────────────────────────────
好きな言葉：「無駄な努力はない」
理由：やれば必ず結果が出る、やれば必ずものになると思い続けて生きてきました。
　　　この言葉があるから、弱音を吐きたくなった時も「やらなきゃできないよ、
　　　やれば結果はでるんだから」と言い聞かせています。
──────────────────────────────────
好きな言葉：ホスピタリティ
理由：仕事にとって一番大切だと思うから。いい仕事をするために必要。
──────────────────────────────────
好きな言葉：「ありがとう」
理由：言ったほうも、言われたほうも幸せになるから。
──────────────────────────────────
好きな言葉：お疲れ様。
理由：疲れたに「お」を付けて「様」までつけて「お疲れ様」
──────────────────────────────────
好きな言葉：無駄を省いて手間を省かず
その理由：このように仕事と触れ合っていきたい
──────────────────────────────────
好きな言葉：「Only constant is change」
理由：響きがいい。スピードの速い業界であることやその環境にいる自分にむけて。
──────────────────────────────────
好きな言葉：私の笑顔プライスレス
その理由：名前の由来がこれだから
──────────────────────────────────
好きな言葉：ロケンロー
理由：「それはロックなのか」が行動基準だから
──────────────────────────────────
好きな言葉：はぎゃあ
その理由：生後3ヶ月の娘がよく発する奇声。「Let's go!」の意味（多分）
──────────────────────────────────
好きな言葉：「本申込がありました」
理由：チョイモビで契約があったときのジャーナルメールのタイトル。
──────────────────────────────────

う～ん、、、あげきれない！！
全員分見ていくと本当に勉強になります。

色んな人が居ます。
シナマケは一つの色だけじゃなく、かなりカラフルです。

一色じゃないですけど、でもなんか同じく感じるものもあります。

北川